在年末之际，很多企业会给员工发放年终奖金，这是一种对员工过去一年工作成果的奖励和肯定。那么，年终奖金到底是什么意思呢？

一、年终奖金是什么意思

年终奖金是指企业在年末根据员工全年工作业绩发放的奖金，一般按照员工的工资水平、绩效表现、工龄等因素来确定发放金额。年终奖金属于工资的一部分，但并不属于基本工资，所以不会计入员工社保基数和公积金缴存基数中。

年终奖金是企业激励员工的一种手段，也是企业对员工福利待遇的一种补充。通过发放年终奖金，企业可以激发员工的工作热情，提高员工的归属感和忠诚度，从而促进企业的健康发展。

二、年终奖金发放的标准

年终奖金的发放标准因企业而异，没有统一的规定。企业会考虑以下几个因素来制定年终奖金的发放标准：

1. 员工的工资水平：工资水平较高的员工通常会获得较高的年终奖金。

2. 员工的绩效表现：绩效表现突出的员工通常会获得较高的年终奖金。

3. 员工的工齡：工龄较长的员工通常会获得较高的年终奖金。

4. 企业的盈利状况：企业盈利状况好的年份，员工通常会获得较高的年终奖金。

5. 行业惯例：不同行业有不同的年终奖金发放惯例，比如金融行业通常会发放较高的年终奖金。

三、年终奖金的征税

年终奖金属于工资收入，因此需要缴纳个人所得税。个人所得税的税率根据年终奖金的金额而定，具体税率如下：

年终奖金收入不超过3万元的部分，税率为3%；

年终奖金收入超过3万元至12万元的部分，税率为10%；

年终奖金收入超过12万元至25万元的部分，税率为20%；

年终奖金收入超过25万元的部分，税率为25%。

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