续签劳动合同是指劳动合同期满后，用人单位与劳动者根据劳动合同法相关规定，再次签订劳动合同的行为。续签劳动合同通常发生在用人单位和劳动者双方均对现有的劳动合同关系满意，希望继续合作的情况下。

一、续签劳动合同是什么意思

续签劳动合同是延长现有的劳动合同期限的行为，其主要特点如下：

1.自愿性：续签劳动合同必须是双方自愿的，用人单位不得强迫劳动者续签劳动合同。

2.书面形式：续签劳动合同必须采用书面形式，并由双方签字盖章。

3.期限：续签劳动合同的期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。

4.原合同基础：续签劳动合同以原劳动合同为基础，但可以对部分条款进行修改或补充。

二、续签劳动合同后劳动者有哪些权利和义务

续签劳动合同后，劳动者继续享有原劳动合同中约定的权利和义务，并承担续签劳动合同中新增的权利和义务。

1. 劳动者享有的权利：

获得工资报酬、福利待遇等劳动合同约定的权利。

享受劳动安全、卫生、社会保险等法定权利。

提出合理要求，维护自身合法权益。

2. 劳动者承担的义务：

忠实履行劳动合同，服从用人单位的合法管理。

完成劳动合同约定的工作任务，遵守劳动纪律。

保守用人单位的商业秘密和其他重要信息。

三、续签劳动合同有什么好处

续签劳动合同对劳动者和用人单位都有一定的好处：

1. 对劳动者的好处：

保障了劳动关系的稳定性，避免了失业风险。

积累了工作年限，有利于未来职业发展。

用人单位往往会对续签劳动合同的劳动者提供福利待遇，如工资奖金、带薪假期等。

2. 对用人单位的好处：

留住了经验丰富的员工，保障了企业生产和发展的稳定性。

降低了招聘和培训新员工的成本。

提升了企业员工的忠诚度，营造了良好的劳动氛围。

续签劳动合同是指劳动合同期满后，用人单位与劳动者再次签订劳动合同的行为。续签劳动合同是延长现有的劳动合同期限，劳动者和用人单位双方均需自愿。续签劳动合同后，劳动者继续享有原劳动合同约定的权利和义务，并承担续签劳动合同中新增的权利和义务。续签劳动合同对劳动者和用人单位都有一定的好处。

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