工伤保险是为了保障在生产经营过程中遭受事故损伤或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护劳动者合法权益的一项社会保险制度。

一、员工工伤保险是什么意思？

员工工伤保险是指对在工作中遭受事故伤害或患职业病的员工进行医疗救治、经济补偿和康复的保障制度。其保障对象为与用人单位建立劳动关系的员工，包括正式职工、临时工、实习生和劳务派遣人员。

二、如何认定工伤？

工伤认定需要满足以下条件：

（1）存在劳动关系；

（2）在工作时间和工作岗位上受到事故伤害；

（3）因工作原因导致职业病。

三、员工工伤保险报销范围

员工参加工伤保险后，遭受工伤或患职业病时，可以享受以下报销待遇：

（1）医疗费用：工伤引起的医疗、康复及辅助器具费用；

（2）误工工资：停工留薪期间的工资；

（3）一次性伤残补助金：达到一定伤残等级的，一次性发放补助金；

（4）一次性工亡补助金：因工死亡的，一次性发放补助金；

（5）抚恤金：工亡员工的近亲属可以领取抚恤金；

（6）供养亲属抚恤金：工亡员工的供养亲属可以领取抚恤金。

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