在讨要工资之前，您需要准备一系列的材料，以证明您的工作关系、工资未支付情况以及您的个人身份等信息。

以下是您可能需要准备的材料清单：

1.身份证明：您的身份证复印件，以证明您的个人身份。

2.劳动合同：与雇主签订的劳动合同原件或复印件，这是证明您与雇主之间劳动关系的关键文件。

3.工资相关证据：工资条、工资单、银行转账记录或支付宝、微信等电子支付平台的转账记录，这些都可以作为您工资未支付的证据。

4.工作记录：包括考勤记录、签到表、派工单、交接班记录表等，这些文件可以证明您的工作时间和工作情况。

5.公司资料：雇主或公司的营业执照复印件、税务登记证等相关资料，这些信息有助于证明雇主或公司的合法身份和经营状态。

6.证人证言：如果有其他同事或知情人士愿意为您作证，他们的证言也可以作为证据之一。

7.其他相关材料：任何可以证明您在公司工作、提供劳动服务以及工资未支付的其他材料，如工作证、服务证、单位盖章的职工花名册等。

建议您在准备材料之前，先咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律要求和操作流程。同时，务必妥善保管好所有相关证据，以备不时之需。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

如果您想通过拨打12333来讨要工资，以下是一些建议的步骤和策略：

1、拨打12333前的准备

1）收集证据：首先，确保您已经收集了所有与工资问题相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录等。这些证据将有助于证明您的工资未得到按时支付。

2）明确诉求：在拨打电话之前，明确您想要解决的问题，以及期望的结果。这样您在与接线员交流时可以更直接地表达自己的需求。

2、拨打12333讨要工资

1）拨打号码：拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333.请耐心等待接通，并保持冷静和礼貌。

2）描述问题：当接线员接通电话后，清晰地描述您的工资问题。包括您所在的公司名称、工作时间、工资未支付的具体情况等。尽量提供详细的信息，以便接线员更好地了解您的问题。

3）提供证据：在描述问题的过程中，可以提及您已经收集的证据，并询问是否需要提供这些证据以支持您的诉求。

4）记录通话：如果可能的话，建议您在通话过程中录音，以便后续需要时能够提供证据。请确保在录音前了解并遵守当地的相关法律规定。

3、后续跟进

1）等待回复：在拨打完电话后，等待相关部门的回复。他们可能会要求您提供更多的信息或证据，或者告知您进一步的处理流程。

2）保持沟通：在跟进过程中，保持与相关部门的沟通，及时提供所需的信息，并了解处理进度。

3）寻求法律援助：如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑寻求法律援助，向律师咨询您的权益和可能的法律途径。

虽然12333是一个提供劳动保障咨询服务的热线，但它可能无法直接解决您的工资问题。在讨要工资的过程中，您可能需要与雇主、劳动监察部门、劳动仲裁机构等多个方面进行沟通和协调。因此，建议您在采取行动前充分了解相关法律法规和流程，并根据实际情况选择合适的策略。

法律依据：

《工资支付暂行条例》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。