当工伤赔偿协议无法满足受伤员工的实际需求或存在违法、不公平的情况时，员工可能会选择通过法律途径来寻求赔偿。这通常涉及到向法院提起诉讼。然而，许多受伤员工关心的一个问题是，从提起诉讼到实际获得赔偿，这个过程需要多长时间。

需要明确的是，法律程序的进行速度受到多种因素的影响，包括法院的工作效率、案件的复杂性、双方当事人的配合程度等。因此，很难给出一个确切的时间范围。

工伤赔偿起诉后的一般流程

1. 提起诉讼：受伤员工或其代理人需要向法院递交起诉状，正式提起诉讼。这一步骤通常在准备充分、材料齐全的情况下进行。

2. 法院受理与立案：法院在收到起诉状后，会进行初步审查，确认起诉状是否符合法定要求。如果符合，法院将受理并立案，为案件分配一个案号。这一步骤的时间长短取决于法院的工作效率。

3. 审理准备：立案后，法院将组织双方当事人进行庭审前的准备工作，如交换证据、进行调解等。这一阶段的时间长短取决于案件的复杂性和双方当事人的配合程度。

4. 庭审与判决：在准备工作完成后，法院将安排庭审。庭审结束后，法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。判决的作出时间取决于庭审的顺利程度和法院的审理速度。

5. 执行赔偿：如果判决结果支持受伤员工，雇主需要在规定的期限内履行赔偿义务。如果雇主不履行，受伤员工可以向法院申请强制执行。执行赔偿的时间取决于雇主的配合程度和法院的执行效率。

综上所述，从工伤赔偿起诉到实际获得赔偿，这个过程的时间长短是不确定的。它受到多种因素的影响，包括法院的工作效率、案件的复杂性、双方当事人的配合程度等。因此，受伤员工在提起诉讼后需要耐心等待，同时积极与法院和律师沟通，以推动案件尽快解决。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。