更新时间:2024-04-23 09:32:59 人浏览
工龄,是指劳动者在某个单位工作的时间长度,是一个重要的劳动保障制度,与劳动者的社会保险、工资、休假等权益息息相关。
工龄的计算范围包括:
正式工作时间:包括试用期和转正后正式工作的时间。
特殊工作时间:如加班、值班、出差等。
法定节假日:劳动者在法定节假日期间没有上班的,也应计算为工龄。
工龄的起止时间一般从劳动者与单位签订劳动合同之日起计算,直到劳动合同解除或终止之日为止。
工龄在劳动关系中具有以下作用:
确定劳动者的休假天数:工龄越长,劳动者享有的带薪休假天数越多。
计算劳动者的社会保险待遇:工龄是计算社保缴费年限和待遇水平的重要依据。
确定劳动者的工资福利待遇:某些单位会根据劳动者的工龄发放工龄工资或工龄奖金。
享受特殊劳动保护措施:工龄较长的劳动者享有更长的探亲假、哺乳假等特殊保护措施。