劳动仲裁加班费证据清单怎么写

今天和大家讨论的议题是加班费，加班已经成为各行各业常态化。如何按照国家标准计算你的加班费，会不会让自己觉得加班原来是如此的有价值。如果每个公司都关注员工都遵守法律就不会产生那么多劳务纠纷了，那么就让我们来了解一下劳动仲裁加班费证据清单怎么写吧!

劳动仲裁加班费证据清单怎么写

1.当事人应将提交的证据材料按类别进行分类编号。

2.当事人应对所提供证据的名称和内容进行概括，并与其实际提供的证据页数相一致。

3.提交人将由提交材料的一方签署，并注明提交时间。

4.当事人应提供以对方当事人人数为基础的证据清单和证据材料的副本。

申请劳动仲裁所需的其他证据包括:

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，也可作为有劳资关系的证明)或记录(员工发工资单)，各种社会保险费的缴付记录;

(二)由雇主发给劳动者的工作证、服务证等可以证明其身份的文件;

(三)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言。

(一)、(三)、(四)项之相关凭证，由雇主承担举证责任。您只需举出上述一、二或五项中的一项，即可作为劳动关系存在的初步证据，其余需按以上规定向雇主举证，若单位举证不能，则将支持劳动关系存在。

以上是如何关于劳动仲裁加班费证据清单怎么写的相关法律知识。综上所述，我们可以知道当事人应该逐一分类提交的证据材料。当事人应当总结其提供的证据名称和内容，并与实际提供的证据一致，页数对应。如果您还有其他问题，欢迎咨询法临网律师。