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入职满一年没签合同可以随时离职么

2021-10-08 17:47

众所周知,员工辞职前需要提前30天或3天书面通知单位解除劳动合同。那如果入职满一年没签合同可以随时离职么?下面随法临网小编一起来看看吧。

入职满一年没签合同可以随时离职么

虽然单位没有和你签订劳动合同是违法的,但你仍然应该提前30天通知公司离开。

当然,你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

入职满一年没签合同可以随时离职么

根据劳动合同法规定的条件和程序,在下列13种情况下,劳动者可根据劳动合同法所规定的条件和程序,解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者工作任务的期限:

1、劳动者与用人单位协商一致的;

2.劳动者提前30日书面通知用人单位;

3.在试用期间,员工提前3天通知雇主;

4.用人单位未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;

5.雇主不能按时足额支付工资;

6.用人单位未依法支付劳动者社会保险费;

7.用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;

8.雇主通过欺诈.胁迫的手段或乘人之危,使劳动者订立或变更劳动合同,违背其真实意思;

9.用人单位在劳动合同中免除法定责任,排除劳动者权利的;

10.用人单位违反法律、行政法规的;

11.雇主使用暴力.以威胁或非法限制个人自由的方式强迫工人工作;

12.用人单位非法指挥。强制冒险作业危及劳动者人身安全;

13.法律.行政法规规定的其他情况,雇员可以解除劳动合同。

以上是入职一年后不签合同可以随时离职的解答。综上所述,单位是否与劳动者签订劳动合同,并不影响劳动者向单位辞职。根据法律规定,如果劳动者想辞职,需要在试用期内提前三天通知单位,如果转正后需要提前30天通知单位。