工伤补助金标准是什么？

工伤补助金标准是什么？

劳动者因工受伤的，经过工伤认定、工伤鉴定之后，那么就到了工伤赔偿的环节，此时往往需要结合实际造成的伤害情况来确定赔偿标准，那大家知道工伤补助金标准是什么呢?接下来由法临网小编为大家带来详细介绍。

工伤补助金标准是什么？

伤残抚恤金给多少?

员工因工致残，可根据致残程度享受不同标准的伤残抚恤金。

(1)一级至四级伤残。

经认定为一至四级残疾的，在劳动关系中保留其劳动关系，并从工伤保险基金中每月领取残疾抚恤金。标准为：

第一级残疾工资90%以上；

二级伤残为本人工资的85%;

三级残疾是我工资的80%；

四级残疾是我工资的75%；

(2)五级至六级伤残。

如果员工因工致残，则认定为五、六级伤残，其与雇主之间的劳动关系应予以妥善安排。对工作有困难的，由雇主按月发放伤残补助金。标准为：

五级残疾是我工资的70%；

工资总额的60%为6级伤残；

用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。

如果实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准，雇主应支付差额。

(3)七级至十级伤残。

被评为七级至十级残疾的工伤职工，未按月支付工伤残抚恤金。劳动者提出解除劳动合同或劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。

以上是法临网小编为大家整理的关于工伤补助金标准是什么的相关知识，如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法临网。