上班砸到手怎么赔偿？赔偿注意事项

如果上班时手被砸到了，应该先进行工伤认定，确定为工伤后可以获得工伤赔偿。具体的赔偿项目包括：

1. 医疗费：由工伤保险基金支付，包括住院期间的医疗费、手术费、药品费等。

2. 伙食补助费：按照当地标准，根据住院天数计算。

3. 交通费和食宿费：因工伤而需要到统筹地区以外就医所产生的费用，包括交通费和食宿费。

4. 康复治疗费：需要进行康复治疗的费用，由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，需要配备辅助器具所产生的费用，由工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7. 护理费：因伤致残生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人受伤前十二个月平均月缴费工资的一定倍数计算。

9. 伤残津贴：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，从伤残津贴实际缴费的次月起开始计发，按月随本人工资支付。

10. 一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

11. 一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

注意事项

除了以上赔偿项目外，还要注意以下几点：

1. 及时就医并告知雇主：上班时手被砸到后，应该及时就医并告知雇主。如果需要请假或者休息一段时间，应该向雇主申请并说明情况。

2. 保留相关证据：受伤后应该保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言、照片等。这些证据将有助于证明自己的伤情和治疗情况。

3. 申请工伤认定：受伤后应该尽快向当地社保部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇，获得相应的赔偿。

4. 与雇主协商解决：如果受伤后与雇主无法就赔偿问题达成一致意见，可以与雇主协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。

总之，上班时手被砸到，应及时治疗，受伤后可以通过申请工伤认定和相关赔偿来维护自己的权益。