工作6年被辞退赔偿多少钱

公司工作6年被辞退的赔偿标准，一般是6个月的工资。用人单位无法定理由的，属于非法解除劳动合同的，可以主张非法解除劳动合同的两倍经济补偿。也就是故意辞退赔偿12个月。

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的上一年度职工平均月薪高三倍。

只要劳动者没有给用人单位造成重大损失或违反公司法律法规，用人单位就需要赔偿解雇劳动者的金额。具体赔偿金额根据劳动者的工作年限确定。用人单位不赔偿的，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护个人合法权益。

法律依据：

《劳动合同法》

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(7)法律、行政法规规定的其他情形。