上市公司开除员工赔偿不合理该如何维权

1.公司不合理辞退员工，员工可先与公司协商，要求恢复工作或获取违法解除赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，一年补一个月工资。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和被辞退的材料，让其责令公司改正。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被辞退一年内交书面申请。

对结果不服，收到裁决书十五天内向法院起诉。