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公司调岗降薪本人不同意如何解决

#综合咨询

868浏览

2025-02-18 10:10:21

陈柏有

陈柏有 律师

北京市盈科(苏州)律师事务所

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  公司调岗降薪本人不同意如何解决

  首先,公司进行调岗降薪这一行为,本质上属于对劳动合同的变更。

  按照相关法律的明确规定,用人单位在变更劳动合同的时候,必须要与劳动者进行充分的协商,并且一定要以书面的形式来确定。

  倘若你对公司的调岗降薪决定表示不同意,那么你可以第一时间与公司展开协商沟通。

  你要清晰地向公司表明自己不接受这种变更的态度,同时要求公司按照原本的劳动合同来继续履行相关义务。

  要是经过协商仍然无法达成一致,你就有权利向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请,要求公司恢复你原来的岗位以及薪资待遇。

  在这个整个过程当中,你一定要注意收集相关的证据。

  比如原有的劳动合同,它能明确你最初的岗位和薪资约定;

  工资条可以直观地展示你的薪资情况;

  工作证能证明你的工作身份;

  考勤记录则可以反映你的工作出勤情况等。

  这些证据都能够有力地证明你原本的岗位和薪资状况,以及公司在未经你同意的情况下进行调岗降薪的事实。

引用法条

劳动法

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