女职工产假期满以后继续请假如何处理?

　　问：我的产假结束了，因为家里暂时没人带孩子，想继续请假，但单位不同意，我怎么办？

　　答：一般情况下，产假结束后就需要重新回到工作岗位了。若员工是因哺乳婴儿而请假的用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。除哺乳时间外，各地对于哺乳假也有不同规定，一般都规定经本人申请，用人单位批准，可以休一段时间的哺乳假，如果单位不同意继续请假，那女职工则需要服从公司的规章制度。

　　如果职工请假是基于个人其他原因，则应区别对待例如：第一、病假：企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予医疗期。第二、年假：职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天：已满10年不满20年的年休假10天：已满20年的年休假15天。第三、事假：按照用人单位规章制度处理或者由双方协商确定。