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产假期间和生育津贴两者都得吗

2025-02-10 12:44:14

律师解答2条

葛逸俊

葛逸俊 律师

广西壮族自治区 南宁

咨询我

你好,具体什么情况?有什么纠纷?

解答于 2025-03-24 07:19:43

杨春荣

杨春荣 律师

河北省 唐山

咨询我

产假和生育津贴是两回事,产假是生产后按照法律规定给的假期,你今天是生完孩子后,按照法律规定给的津贴。

解答于 2025-02-10 12:45:14

热门法律问答

#劳资纠纷

2025-05-14 11:19:35

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-05-14 11:19:35

办理离职手续当日应结清工资,实际中更多是按照在职时发放工资时间,超过一个月未发放的,属于拖欠。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2025-05-14 05:23:49

你好,不合理,你可以主张加班费的。

郭广吉等 10 位律师已回复

已帮助0人

郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2025-05-14 04:58:22

你好,向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解决。

郭广吉等 10 位律师已回复

已帮助0人

#劳资纠纷

2025-05-13 11:45:47

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-05-13 11:45:47

你好,已经交的社保是不能退还的。

李新宇等 7 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

史会涛
15小时前

你好小孩的户口在新疆在河南上学有没有影响

初步判断,有可能被认定为是挂读,取消升学报名资格。

史会涛
16小时前

你好!离职后工资应多久发放

办理离职手续当日应结清工资,实际中更多是按照在职时发放工资时间,超过一个月未发放的,属于拖欠。

张艳强
16小时前

捐献器官一般给多少钱

捐献是没有钱的 是补助 建议慎重考虑

刘鹏
16小时前

虚假发货三倍赔偿能500吗

不能。消费者权益保护法,产品质量不合格才是退一赔三,不足500赔500。虚假发货是违约责任,可主张违约金或实际损失。