史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-05-14 11:19:35
办理离职手续当日应结清工资，实际中更多是按照在职时发放工资时间，超过一个月未发放的，属于拖欠。
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法定假日，公司以业务指标未完成，不让休息，是否违法
#劳资纠纷
2024-06-08 08:00:24
律师解答6条
龚永青 律师
江苏省 苏州
咨询我
可以提供处理思路。 。
解答于 2024-06-08 08:00:54
郭广吉 律师
北京市 北京
咨询我
你好，公司不让员工假期休息，是违法的。
解答于 2024-06-08 08:15:47
肖兆国 律师
辽宁省 沈阳
咨询我
你好，请把事情的详细经过介绍一下，我好分析解答。
解答于 2024-06-09 03:44:33
热门法律问答
#劳资纠纷
2025-05-14 11:19:35
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2025-05-14 05:23:49
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-05-14 05:23:49
你好，不合理，你可以主张加班费的。
郭广吉等 10 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-14 04:58:22
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-05-14 04:58:22
你好，向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决。
郭广吉等 10 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-05-13 11:45:47
李新宇 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-05-13 11:45:47
你好，已经交的社保是不能退还的。
李新宇等 7 位律师已回复
已帮助0人
律师回复动态
14小时前
问
你好小孩的户口在新疆在河南上学有没有影响
答 初步判断，有可能被认定为是挂读，取消升学报名资格。
15小时前
问
你好！离职后工资应多久发放
答 办理离职手续当日应结清工资，实际中更多是按照在职时发放工资时间，超过一个月未发放的，属于拖欠。
15小时前
问
捐献器官一般给多少钱
答 捐献是没有钱的 是补助 建议慎重考虑
16小时前
问
虚假发货三倍赔偿能500吗
答 不能。消费者权益保护法，产品质量不合格才是退一赔三，不足500赔500。虚假发货是违约责任，可主张违约金或实际损失。