进厂体检费不退合法吗

进了厂才发现自己不想要这份工作了，但体检费又不退，这可怎么办？本文将详细解答进厂体检费不退是否合法以及如何投诉的相关问题，为您的权益保驾护航。

一、进厂体检费不退合法吗

根据《劳动法》规定，用人单位不得向求职者收取任何费用。体检费属于求职过程中的费用，因此用人单位不得以任何名义向求职者收取体检费。

在某些特殊情况下，用人单位可以收取体检费，但需要符合以下条件：

用人单位与求职者协商一致；

用人单位出具收据或发票；

体检费用于求职者的体检费用。

二、进厂体检费不退怎么投诉

如果用人单位收取了体检费但不予退还，求职者可以采取以下方式投诉：

1. 向当地劳动监察部门投诉

2. 向人社部门投诉

3. 向当地人民法院起诉

投诉时，需要提供以下材料：

用人单位要求支付体检费的证明材料；

求职者与用人单位协商一致的书面材料；

用人单位出具的收据或发票；

证明用人单位未将体检费用于求职者体检的材料。

三、进厂体检费退还注意事项

1. 注意保留相关证据

2. 及时投诉

3. 协商解决

1. 注意保留相关证据

求职者在要求用人单位退还体检费时，需要保留以下证据：

用人单位要求支付体检费的证明材料；

求职者与用人单位协商一致的书面材料；

用人单位出具的收据或发票；

证明用人单位未将体检费用于求职者体检的材料；

2. 及时投诉

如果求职者发现用人单位收取了体检费但不予退还，应及时向有关部门投诉，以免错过投诉时效。

3. 协商解决

在投诉之前，求职者可以尝试与用人单位协商解决，避免矛盾激化。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。