故意伤害十级赔偿怎么算

在生活中，故意伤害事件时有发生，当伤害程度被鉴定为十级时，受害者关心的往往是赔偿该如何计算。了解赔偿的计算方式，能让受害者更好地维护自身权益。下面将详细为大家解答故意伤害十级赔偿的相关问题。

一、故意伤害十级赔偿怎么算

故意伤害造成十级伤残，赔偿的计算涉及多个方面。首先是医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的伤残系数为10%。此外，还有交通费、住院伙食补助费等，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

二、故意伤害十级赔偿项目有哪些

故意伤害十级赔偿项目较为多样。除了前面提到的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住院伙食补助费外，还有营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，十级伤残情况下，营养费的计算会结合受害人的身体恢复情况和医生的建议。如果受害人需要补充特定的营养物质来促进恢复，这部分费用也会包含在赔偿范围内。

残疾辅助器具费也是赔偿项目之一。因残疾需要配制补偿功能的器具的，按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。例如，受害人因伤需要使用轮椅、拐杖等辅助器具，其费用就属于赔偿范围。

被扶养人生活费也不容忽视。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。计算时会根据被扶养人的年龄、扶养人数等因素综合确定。

精神损害抚慰金同样在赔偿项目中。十级伤残会给受害人带来一定的精神痛苦，赔偿义务人应当给予相应的精神损害赔偿。精神损害抚慰金的数额会根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。一般来说，故意伤害导致十级伤残的精神损害抚慰金数额在几千元到数万元不等。

三、故意伤害十级赔偿与工伤十级赔偿的区别

故意伤害十级赔偿和工伤十级赔偿存在诸多区别。首先在赔偿主体上，故意伤害的赔偿主体通常是侵权人，也就是实施伤害行为的人；而工伤十级赔偿的主体是用人单位或者工伤保险基金。当职工发生工伤时，如果用人单位依法为其缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

赔偿依据的法律不同。故意伤害赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定以及相关的司法解释。而工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规。在赔偿标准方面也有差异。工伤十级赔偿的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。而故意伤害十级的残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。

赔偿程序也有所不同。工伤赔偿需要先进行工伤认定，这是一个较为严格的程序，需要提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等材料。认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后才能按照规定的标准获得赔偿。而故意伤害赔偿，受害人可以直接向侵权人主张赔偿，如果双方无法协商一致，可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供证据证明侵权行为的存在、伤害后果以及损失情况等。

此外，两者在赔偿范围上也有区别。工伤赔偿除了类似的医疗费用、伤残补助金等外，还有一些特殊的项目，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。而故意伤害赔偿中的精神损害抚慰金在工伤赔偿中一般不涉及。

综上所述，故意伤害十级赔偿的计算涉及多个方面和项目，同时它与工伤十级赔偿也存在明显区别。对于赔偿的具体计算和处理，每个人的情况可能有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。比如如何收集赔偿所需的证据、不同地区赔偿标准的差异等问题，都可以向专业律师咨询。