工伤认定是什么意思

工伤认定是劳动者在工作时间内或工作岗位上因工作原因受到事故伤害或职业病侵害的认定程序。工伤认定办法规定了工伤认定程序、认定标准、劳动者享受工伤待遇的条件及程序等内容，旨在保障劳动者在工伤或职业病情况下的合法权益。

一、工伤认定是什么意思

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、工伤认定办法与工伤认定标准有什么区别

工伤认定办法是规定工伤认定程序和标准的法律法规，而工伤认定标准是根据工伤认定办法制定的具体认定规则。两者之间是一种包含关系，工伤认定标准是工伤认定办法的一部分。

三、工伤认定与工伤保险待遇有什么联系

工伤认定是工伤保险待遇的前提条件，只有经过工伤认定，劳动者才能享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、误工津贴、伤残待遇、康复费用、一次性伤残补助金等。

工伤认定办法是保障劳动者工伤或职业病权益的重要法律法规，明确了工伤认定的程序、标准和劳动者享受工伤待遇的条件。

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