工伤认定是什么意思

在职场生活中，难免会遇到工伤事故，工伤认定是维护劳动者合法权益的重要保障。它涉及到劳动者的劳动赔偿、医疗保险待遇和伤残评定等多方面内容。下面，我们就一起来了解一下工伤认定的相关知识。

一、工伤认定是什么意思

工伤认定是指由相关部门对劳动者在生产经营过程中遭受事故或者职业病危害时的伤害情况进行调查、认定和处理的过程。劳动者发生事故或者职业病后，需要向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在规定的时限内将材料报送相关部门。经相关部门调查核实后，作出工伤认定的结论。

工伤认定是否正确，直接影响劳动者工伤待遇的保障。在发生工伤事故或者职业病后，劳动者应当及时向用人单位提出工伤认定申请，并积极配合相关部门的调查取证工作。

二、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定必须符合以下标准：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力、伤害的；

3. 在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4. 除前款以外，在其他情形下，受到事故伤害的，法律、行政法规认定为工伤的。

三、工伤认定程序

工伤认定程序一般分为以下几个步骤：

1. 劳动者发生工伤事故或者职业病后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位应当在规定的时限内将材料报送相关部门；

3. 相关部门对劳动者提交的材料进行调查核实；

4. 相关部门作出工伤认定的结论；

5. 劳动者对工伤认定结论有异议的，可以申请复核。

工伤认定是劳动者在发生工伤事故或者职业病后，获得工伤待遇保障的前提条件。劳动者在发生工伤事故或者职业病后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，并积极配合相关部门的调查取证工作。相关部门应当严格按照法律法规的规定，公正、及时、准确地作出工伤认定的结论。

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