工伤认定申请的具体流程是什么？

申请工伤认定时，应当提供工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等材料。治疗结束后，符合条件的可申请伤残鉴定。

工伤认定申请的具体流程如下：

1、用人单位在事故发生后，应当在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同样需要提交相关材料。

3、社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，必要时会进行现场勘验。如果符合认定条件的，社会保险行政部门会予以认定，并发放工伤证。

4、工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定。职工的劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。如果对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

5、最后，根据劳动能力鉴定的结果，享受相应的工伤保险待遇。如果评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以享受相应的伤残津贴和生活护理费。

以上流程仅供参考，具体流程可能会因地区和具体情况而有所不同。如有疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或律师。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。