用人单位强制员工加班合法吗？

我国劳动法规定，对劳动者上班时间是有要求的，法定的上班时间为每周不超过40小时。但是现实中，一些企业经常强迫员工加班。那么公司强制加班给加班费的行为合法吗?

1、公司强制加班给加班费的行为合法吗

不合法。

除四种法定情形外，用人单位不得强迫员工加班；

(1)自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产，需要紧急处理；

(2)生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

(3)设备必须在法定节日或公休日停产期间进行维护；

(4)国防紧急任务，或完成国家计划外上级安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季收购、运输、加工农副产品的紧急任务。

2.根据《劳工法》的规定，由于生产经营的需要，雇主可经与工会和劳动者协商，延长工作时间，通常每日不超过一小时；特殊原因须延长工作时间，如有特殊原因，工人健康不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

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