公司最怕员工起诉什么？

在现代社会中，员工与公司之间的关系变得越来越复杂。尽管公司为员工提供了工作机会和薪资，但是员工可能会因为各种原因起诉公司。

那么，公司最怕员工起诉什么呢？

1. 工资和加班费

员工的工资和加班费是公司最怕被起诉的问题之一。如果公司没有按照劳动法规定支付工资和加班费，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。如果公司被判定违法，将会面临罚款和赔偿的风险。

2. 性别歧视和骚扰

性别歧视和骚扰是公司最怕被起诉的问题之一。如果员工认为自己受到了性别歧视或骚扰，可以向公司提出申诉。如果公司不能提供合理的解决方案，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。如果公司被判定有性别歧视或骚扰行为，将会面临罚款和赔偿的风险。

3. 职业伤害和工伤赔偿

职业伤害和工伤赔偿是公司最怕被起诉的问题之一。如果员工在工作中受到了职业伤害或工伤，公司需要提供相应的赔偿。如果公司不能提供合理的赔偿，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。如果公司被判定没有提供合理的赔偿，将会面临罚款和赔偿的风险。

4. 解雇和辞退

解雇和辞退是公司最怕被起诉的问题之一。如果公司没有按照劳动法规定程序解雇或辞退员工，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。如果公司被判定解雇或辞退员工违法，将会面临罚款和赔偿的风险。

公司最怕员工起诉的问题主要是与员工的权益有关。如果公司能够遵守劳动法规，提供合理的工作环境和薪资待遇，就能够避免员工起诉的风险。