劳务派遣合同的订立注意事项有哪些

劳务派遣合同的订立注意事项有：

1.派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;

2.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;

3.劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;

4.派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。

5.在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。

6.可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊。

以上是订立劳务派遣合同时需要注意的一些重要事项。在签订合同时，务必仔细阅读每一条款，并确保与派遣公司达成明确的协议。如果有任何疑问或不确定的地方，应该咨询法律专业人士的意见。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。