公司服装费不退怎么办

工作服对于企业来说是不可或缺的，既能提升员工的归属感，又能彰显企业的形象。但有时，员工因离职或其他原因需要退回工作服，却发现公司服装费不退。这不禁令人疑惑，公司服装费不退合法吗？该如何处理？

一、公司服装费不退怎么办

根据《劳动合同法》第16条的规定，劳动者有按照劳动合同约定提供自己劳动的义务，而用人单位有支付劳动报酬的义务。服装费属于劳动合同中约定的一项福利待遇，如果劳动合同中明确约定服装费不退，则公司有权不退还服装费。

如果公司并未在劳动合同中约定服装费不退，那么员工可以依据以下方式维护自己的权益：

协商解决：与公司协商，提出退还服装费的要求。

申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付服装费。

提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司支付服装费。

二、公司服装费不退还劳动者能索赔吗

如果公司在劳动合同中约定服装费不退，且未提供工作服，那么劳动者可以向公司索赔服装费。根据《劳动法》第50条的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果公司未提供工作服，违反了法律规定，劳动者有权要求公司支付服装费。

三、公司服装费不退算违法吗

如果公司在劳动合同中约定服装费不退，且已提供工作服，则不属于违法行为。如果公司未在劳动合同中约定服装费不退，且未提供工作服，则违反了法律规定，劳动者可以依据法律追究公司的责任。

公司服装费是否可退需依据劳动合同约定而定。

劳动者可通过协商、劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。

如果公司未提供工作服，即使在劳动合同中约定服装费不退，劳动者仍可要求公司支付服装费。

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