解除劳动合同竞业限制的人员限于哪些

竞业限制就是在劳动者与用人单位解除相关合同之后，在有限的时间内不可以从事和原来工作一样的工作。在现在的商业上，很多单位都需要和劳动者签订一份相关的竞业限制协议书。那么竞业限制的人员限于哪些?对于这方面的知识整理了一些内容，为大家解答，希望对大家有帮助。

为了可以进一步的指出竞业限制人员仅限于用人的哪些人员。禁止的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员以及知道一些秘密工作的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下5大类人。

1、高层的一些管理人员掌控了相关单位的大量商业秘密。

2、技术研发人员，掌握企业技术秘密;

3、高级营销的人员直接掌控了大量的客户来源。

4、重要的防卫人员有财务管理，法务人员管理，许多公司关键资料都在他们那里;

5、重要的信息人员，企业内的各种调研数据等都掌握在他们的手中。这主要是针对咨询行业来说。

竞业限制的人员限于用人单位职工比较高的人员和知道秘密的人员，在解除或者是终止合同之后，前款规定的人员需要到本单位生产或者是经营一样的产品。自己也不能开生产同类的产品。

根据以上的相关知识，大家应该对竞业限制的人员限于哪些?有了一些相关的了解，其实在实际当中也有单位要求每个员工都要签订一份竞业限制协议。但是希望大家可以对这方面能够了解，如果情况比较复杂的话，也可以咨询当地的律师。