如果因为上班迟到被公司开除，你可以考虑采取以下措施：
查看公司规定：首先，你需要查看公司的规定，了解是否有关于迟到的具体规定以及开除的条件。如果公司的规定中没有明确规定迟到多少次会被开除，或者你的迟到情况并没有达到开除的程度，你可以考虑对公司的开除决定提出质疑。
与公司沟通：你可以与公司的人力资看公司规定和劳动合同：首先，您应该查看公司的规定和您的劳动合同，以了解是否有关于迟到的明确条款以及开除。
哎呀，如果真的因为上班迟到被公司开除了，那确实有点棘手呢。不过，你也别太灰心，还是有办法应对的。
首先，你得尽快调整好自己的心态，接受这个事实。然后，好好反思一下，是不是自己真的对时间管理不够重视，导致经常迟到。如果是这样，那你可得好好改正这个习惯了，毕竟时间管理对于一个人的职业生涯来说非常重要。
接下来，你可以尝试跟公司沟通一下，看看是否有可能通过道歉、解释等方式，让公司对你的态度有所改变。当然，这需要你提前准备好充分的理由和证据，让公司看到你的诚意和决心。
如果沟通无果，那你也可以考虑寻找新的工作机会。在找工作的过程中，你可以突出自己的其他优点和特长，让面试官看到你的价值。同时，也可以借此机会提升自己的技能和能力，为未来的职业发展打下更坚实的基础。
总之，被开除并不是世界末日，关键是要从失败中吸取教训，不断提升自己，迎接新的机会和挑战。我相信你一定能够找到更好的工作，实现自己的职业梦想！
引用法条
中华人民共和国民法典
