李锦伟 律师
广东省 广州
解答于 2025-07-02 09:46:25
看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。
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试用期员工三天内离职合法对吗
#劳资纠纷
2024-06-30 12:51:01
律师解答2条
杨文 律师
江西省 九江
咨询我
是的，试用期内劳动者欲解除合同提前三天通知单位即可。
解答于 2024-06-30 15:14:38
罗展 律师
河南省 郑州
咨询我
劳动合同法规定，试用期员工可以在三天内口头或者书面解除试用
解答于 2024-06-30 12:52:44
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解答于 2025-06-24 06:33:38
与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报
姜亨涛等 2 位律师已回复
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刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-06-23 14:37:53
公司的做法不合法，公司不能通过罚款逼迫员工加班
刘雪华等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-06-09 12:15:18
刘莹 律师
山东省 济南
解答于 2025-06-09 12:15:18
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
刘莹等 1 位律师已回复
已帮助0人
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