企业收宿舍费不退怎么投诉

在企业工作，通常需要住宿，而企业会收取宿舍费。在员工离职后，企业却不退还宿舍费，这是一种违法行为。如果遇到这种情况，员工可以采取以下步骤进行投诉：

一、企业收宿舍费不退怎么投诉

1.向企业协商：员工可以与企业协商，要求退还宿舍费。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督和检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。员工可以拨打劳动监察部门投诉电话或前往劳动监察部门投诉。

3.向法院起诉：如果劳动监察部门调解不成，员工可以向法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规审理案件，并作出判决。

二、公司不退宿舍费如何处理

公司不退宿舍费，员工可以采取以下处理方法：

1.收集证据：员工需要收集证据证明自己已缴纳宿舍费，如宿舍费收据、转账记录等。

2.与公司协商：员工可以尝试与公司协商，协商退还宿舍费的金额和时间。

3.向劳动部门投诉：如果与公司协商不成，员工可以向当地劳动部门投诉。劳动部门会介入调解，促使公司退还宿舍费。

4.向法院起诉：如果劳动部门调解不成，员工可以向法院提起诉讼，要求公司退还宿舍费。

三、宿舍费不退找哪个部门投诉

宿舍费不退，员工可以找以下部门投诉：

1.劳动监察部门：劳动监察部门负责监督和检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。

2.工会：工会是代表员工利益的组织，可以协助员工向企业提出投诉。

3.劳动仲裁委员会：劳动仲裁委员会是解决劳动争议的机构，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果企业收取宿舍费却不退还，员工可以向企业协商、劳动监察部门投诉或法院起诉，维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。