单位扣装备费不退怎么投诉

当单位不合理扣除员工的装备费并拒绝退还时，员工可以采用以下投诉途径：

一、单位扣装备费不退怎么投诉

1.内部投诉：首先向单位提出内部投诉，与相关负责人协商解决。如果协商不成，可向上级领导反映。

2.劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位返还扣除的装备费。仲裁程序包括提交申诉、开庭审理和裁决。

3.法院诉讼：如果仲裁裁决不能得到执行，员工可以向法院提起诉讼，要求单位返还装备费。诉讼程序包括起诉、审理和判决。

二、单位扣装备费不退可以退吗

一般情况下，单位在以下情形下可以扣除员工的装备费：

设备损坏或丢失，造成单位损失；

员工违反规章制度，导致装备毁损；

员工离职时，未能归还装备。

但如果扣除的装备费不合理，或者单位拒绝退还，员工有权通过上述途径投诉或维权。

三、单位扣装备费可以不发工资吗

单位不得以扣装备费为由不发放员工工资。工资是员工劳动所得的报酬，受法律保护。如果单位扣除装备费导致员工工资低于最低工资标准，属于违法行为。

出现单位扣装备费不退的情况时，员工应及时投诉或维权，保护自己的合法权益。可以通过内部投诉、劳动仲裁和法院诉讼等途径解决问题。扣除装备费必须合法合理，单位不得扣除不合理的装备费或拒绝退还。

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