不退入职费怎么举报公司

入职前支付的入职费是一笔不小的费用，如果公司在员工反悔入职后拒绝退还，员工会蒙受不小的损失。了解不退入职费如何举报公司至关重要。

一、不退入职费怎么举报公司

当公司拒绝退还原入职费时，员工可以通过以下渠道进行举报：

向劳动监察部门举报：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规。员工可以携带相关证据，如入职费收据、劳动合同等，向当地劳动监察部门举报。

向工会举报：如果员工是工会会员，可以向工会反映情况，由工会出面与公司协商解决。

向法院起诉：如果协商未果，员工可以向法院提起诉讼，要求公司返还入职费并支付相应赔偿。

二、不退入职费举报公司找哪个部门

举报不退入职费的公司，需要联系劳动监察部门。各省市劳动监察部门的联系方式可通过当地政府部门网站查询。

三、入职费不退可以申请仲裁吗

入职费不退的情况是可以申请仲裁的。员工可以通过以下步骤申请劳动仲裁：

1. 提交仲裁申请书：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。

2. 等待受理：劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会通知双方当事人。

3. 开庭审理：仲裁委员会组成仲裁庭，对案件进行审理。

4. 仲裁裁决：仲裁庭经过审理后，会作出裁决，裁决对双方当事人均有约束力。

当公司不退入职费时，员工可以通过向劳动监察部门举报、向工会反映或向法院起诉等渠道维护自己的合法权益。申请仲裁也是一种可行的解决途径。