民事诉讼10级伤残能赔十万吗？

民事诉讼10级伤残能赔十万吗？答案是不一定。

根据《中华人民共和国民法典》规定，当他人因自己的过错造成他人损害时，应当承担侵权责任。侵权责任包括赔偿损失和承担其他责任两个方面。其中，赔偿损失是侵权责任的核心内容。

对于伤残赔偿标准，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动保险法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规规定，伤残赔偿标准有所不同。

在道路交通事故中，伤残赔偿标准由《中华人民共和国道路交通事故处理办法》规定，根据受害人伤残程度，分为1-10级，赔偿标准从数千元到数十万元不等。其中，10级伤残赔偿标准为30万元。

在劳动保险事故中，伤残赔偿标准由《中华人民共和国劳动保险法》规定，根据受害人伤残程度，分为1-10级，赔偿标准从数千元到数十万元不等。其中，10级伤残赔偿标准为30万元。

在其他民事事故中，伤残赔偿标准由《中华人民共和国侵权责任法》规定，根据受害人伤残程度、年龄、职业、家庭情况等因素综合考虑，确定赔偿数额。

民事诉讼中10级伤残能否赔偿十万元，需要具体情况具体分析。如果伤残是由于他人过错造成的，那么受害人可以向法院提起诉讼，要求对方承担侵权责任，包括赔偿损失。在赔偿金额的确定上，需要根据伤残程度、年龄、职业、家庭情况等因素综合考虑，最终确定赔偿数额。

民事诉讼中10级伤残能否赔偿十万元，需要具体情况具体分析，如果符合法律规定，那么受害人有权获得应有的赔偿。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。