计生假是什么意思

随着社会进步和生育观的转变，国家对公民生育健康给予了更多的保障和支持。计生假作为一项生育保障制度，旨在为职工在生育期间提供必要的休息和康复时间，保障其身心健康。那么，计生假究竟是什么意思呢？

一、计生假是什么意思

计生假全称计划生育假期，是指女职工因生育需要，依法享受的带薪假期。计生假包括产假、陪产假和生育津贴。其中，产假为女职工产前产后享受的休息假期；陪产假为男职工陪同女方产检或分娩享受的带薪假期；生育津贴为女职工因生育中断工作而由用人单位支付的工资报酬。

二、如何申请计生假

符合计生假申请条件的职工，需要向用人单位提出书面申请。申请材料包括：

1. 医疗机构出具的怀孕证明或诊断证明；

2. 身份证件；

3. 其他相关证明材料。

用人单位收到申请后，应及时审核批准，并为职工办理相关手续。

三、计生假的时长和待遇

计生假的时长和待遇根据不同情况而有所不同。

1. 产假

产假时长根据生育情况而定，一般为：

生育一个孩子的，产假为98天（其中产前休息15天）；

生育两个孩子的，产假为128天（其中产前休息25天）；

生育三个孩子的，产假为158天（其中产前休息35天）；

早产、流产、死产等特殊情况，产假时长另有规定。

2. 陪产假

陪产假时长为15天，男职工可根据实际情况分割使用。

3. 生育津贴

生育津贴按照女职工生育前的工资标准支付，发放时长与产假时长一致。

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