农民工资欠过三年,还能诉讼他吗

农民工资欠过三年,还能诉讼他吗？答案是可以诉讼。

农民工是劳动者的一种，享有法律规定的劳动权益。如果用人单位未按照法律规定支付农民工工资，农民工有权通过法律途径维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位应当按照约定的时间、地点和标准向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠农民工工资，农民工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等途径维护自己的权益。

在诉讼过程中，农民工应当提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账凭证等，证明用人单位存在拖欠工资的事实。如果农民工能够提供充分的证据，法院会依法判决用人单位支付农民工拖欠的工资，并可以追究用人单位的法律责任。

农民工工资欠薪是一个普遍存在的问题，但是农民工有权维护自己的权益。如果用人单位拖欠农民工工资，农民工可以通过法律途径维权。

法律依据：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。