实习期没签合同怎么申请劳动仲裁

现如今随着我国对劳动关系越来越重视的情况下，我国关于劳动关系的法律也在大力推行。多数人在确定劳资关系时，都需要签订劳动合同，而在未签订劳动合同的情况下，只要双方持有能证明劳动关系的材料，都可以向仲裁部门申请劳动仲裁来解决争议。那么，实习期没签合同怎么申请劳动仲裁呢?下面法临网小编为大家详细介绍。

实习期没签合同怎么申请劳动仲裁

如果没有合同申请仲裁，可能会给以后的权利保护提供证据带来不便间可以注意收集证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：

1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;

2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;

3、银行工资账单、工资条;

4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;

5、考勤记录、入职表、派工单;

6、工友同时的证人证言;

7、在职时，也可通过拍摄工作照.与雇主进行谈话记录(录音时要注意清楚双方的身份，并要求单位给你一份工作证明，并要求单位提供工作证明，以便自己核实。

有上述证据的，可以按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，按照申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理等程序进行劳动仲裁。

以上就是法临网小编为大家整理的关于实习期没签合同怎么申请劳动仲裁的相关内容，如果要申请劳动仲裁，要按照劳动仲裁申请要求来申请。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法临网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。