更新时间:2021-09-29 17:58:31 人浏览
受工伤后应该怎么索赔?具体赔偿项目及标准是什么?下面法临网小编给大家进行了整理。
一、一次性伤残补助金
十级伤残,一次性伤残津贴应在7个月内发放。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助;
单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六、七项一次性工伤医疗补助,第四、五、七项一次性伤残补助。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾补偿以残疾程度、残疾等级、前一年度城市居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入为标准,以残疾等级为20年。而60岁以上的,则以增加一岁为限,超过75岁则以五年为限。
四、医疗费
医疗费用实括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。
1.雇员应到签署了服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,他们可以先去最近的医疗机构急救。
2.工伤待遇符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
1.住院饮食补助=当地规定的标准(元)*住院天数;
2.经医疗机构出具证明,经经办机构同意到统筹地区以外就医的,可以要求支付交通费、住宿费;交通费按当地标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
六、辅助器具费用
1.工伤职工因日常生活或工作需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、眼睛、假牙、轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
七、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2.停业留薪期限的确定参照当地停业留薪期分类目录,或根据当地规定由劳动能力鉴定委员会确定,并按照当地规定执行。
3、停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认伤劳动能力鉴定委员会确认。
八、停工留薪期护理费
不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
以上就是关于工伤十级伤残赔偿的一些整理,希望能对大家有所帮助。如果你还有其他法律问题欢迎咨询法临网在线律师。