打劳动官司要钱吗

打劳动官司是否需要支付费用，取决于具体情况。一般来说，当事人提起劳动诉讼需要缴纳诉讼费。但是，在某些情况下，当事人可以申请减免诉讼费。此外，如果当事人提起劳动仲裁，则需要在仲裁过程中支付仲裁费。

具体来说，如果当事人提起劳动诉讼，需要按照《诉讼费用交纳办法》的规定，向法院缴纳诉讼费。但是，如果当事人申请减缓免诉讼费，且经法院审核同意，则可以减免诉讼费。此外，如果当事人提起劳动仲裁，则需要向仲裁委员会支付仲裁费。但是，如果当事人经济困难或者其他原因，可以向仲裁委员会申请减免仲裁费。

总之，打劳动官司需要支付一定的费用，但是当事人可以根据自身情况申请减免诉讼费或仲裁费。在提起劳动诉讼或仲裁前，当事人应该了解相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。

法律依据：

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元;

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;

3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;

5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;

10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。