工伤引发的自身疾病如何处理

如果在工作中发生意外除了立即治疗外还要申请工伤赔偿，生活中也有这样的情况，就是因为工伤引起其他疾病，那么工伤引发的自身疾病如何处理呢?法临网小编将为您带来详细解答。

工伤引发的自身疾病如何处理

如果医院的鉴定结果表明该疾病与工伤有因果关系，则可以认定为工伤。

员工有以下情形应认定为工伤：

(一)因为工作原因在工作时间和工作场所内发生意外的。

(二)在工作场所内做准备工作或工作收尾的时候发生事故。

(三)因为履行工作任务在工作场所遭受意外伤害的。

以下是认定为工伤的范围：

1.从事本单位日常生产、工作或单位负责人临时指派的工作的，在紧急情况下，尽管未经主管人员指派，但有直接关系到本单位重大利益者。

2.经其主管人员安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造及技术改进工作。

3.在生产工作环境中暴露于职业有害因素导致的职业病。

4.在生产工时和工区内，因不安全因素而造成意外受伤，或因工作紧张突发疾病而导致死亡，或在最初抢救治疗之后完全丧失劳动能力。

5.在执行任务时受到人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.在外出差期间，因工作原因而受伤或失踪的，或因突发疾病或在首次抢救治疗后完全丧失劳动能力者。

9.在合理时间内另一条合理线路的上下班途中发生事故，属于工伤。

10.法律和法规规定的其他情况。

以上是对工伤引发的自身疾病如何处理的解答，如果结果与之前的工伤直接相关，应当认定为工伤。如果您还有其他疑问，可以向法临网律师咨询。