外企裁员不赔偿怎么办

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被裁员公司不给经济赔偿怎么办,公司裁员的程序是怎样的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

如果您面临外企裁员不赔偿的问题，可采取下列建议：

1. 了解合同条款：您需要仔细阅读与公司签订的劳动合同。合同中应该明确规定了关于解雇、赔偿和其他相关条款。如果公司违反了合同，您可以据此提出索赔。

2. 收集证据：确保您有所有与裁员相关的文件和证据，如通知、邮件、短信等。这些证据在法律诉讼中可能会非常有用。

3. 咨询律师：寻找一位有经验的劳动法律师进行咨询。他们可以为您提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的策略。

4. 与单位协商：面临外企裁员，劳动者可与用人单位协商解决裁员赔偿问题，达成一致可签署和解协议。

5. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

6. 考虑诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。但请注意，诉讼可能会耗费大量的时间和金钱。

针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击“立即咨询”按钮，和法临网专业律师进行在线沟通。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。