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国企员工因工伤死亡赔偿多少钱

2021-09-28 17:18

当我们在工作期间受伤如果是工伤的话,用人单位是需要向我们进行相应的赔偿的,在我们发生受伤后,用人单位就需要根据我们受伤的程度对我们进行相应的赔偿。那如果国企员工因工伤死亡赔偿多少钱?以下是法临网小编的解答。

国企员工因工伤死亡赔偿多少钱

国企职工因工伤导致死亡的赔偿也是按照工伤保险的相关待遇来进行计算的,但对于部分职工可能存在提高相关补助标准的情况,应当由行政管理部门根据相关材料来进行审查和认定,员工在受伤且可以确定是工伤致死的前提下能够得到的待遇一般是比较高的。

国企员工因工伤死亡赔偿多少钱

根据我国的《工伤保险条例》规定,在用人单位与劳动者存在劳动关系时,如果劳动者因在工作导致受伤死亡的,该死亡劳动者的直系亲属可以从工伤保险基金处去领取丧葬、抚恤及一次性死亡补助金,相应的补偿金标准如下:

1、丧葬补助金:该补助金一般为补偿六个月的工资,这里的工资不是指死亡者的个人每月工资,而是按用人单位所在地的上半年劳动者的每月的平均工资来计算。

2、供养亲属抚恤金:如因工死亡职工的直系亲属有没有劳动能力的情况下,那么就需要赔偿抚恤金,抚恤金的标准是按照因工死亡职工本人的工资相应的比例来进行赔偿的。

一般因工死亡职工的妻子或丈夫每月分配的比例为百分之四十,如有其它直系亲属则按每人每月百分之三十的比例,如有老人或者小孩的则每人每月在原有的基础上多增加百分之十。

3、一次性工亡补助金:该补助的标准是根据因工死亡职工的年龄和年限来计算的,如果因工死亡职工的年龄在六十周岁以下的,则需要一次性赔偿20年,赔偿金额按照全国城镇居民人均收入上一年度的20倍来进行赔偿。

如果因工死亡职工的年龄在六十周岁以上的,那么就是死亡人的年龄每往上增加一岁则赔偿的年限就减少一年,每月赔偿的金额是不变的,如果是七十五周岁以上的,则直接按五年来计算赔偿金额。

以上是对国企员工因工伤死亡赔偿多少钱的解答,如果您还有其他疑问,欢迎咨询法临网在线律师。