法律解析
雇人干活时雇工突发疾病死亡,雇主是否担责需具体情况具体分析。若疾病是自身原有疾病,在工作时间和岗位突发,经抢救无效48小时内死亡,可认定工伤,雇主担责并支付相关补助金;若疾病与工作无关且雇主无过错,一般不担责。有争议时可通过工伤认定等法律程序确定责任,需综合案情判断。
法律依据
中华人民共和国民法典
#劳资纠纷
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2025-12-22 18:58:52
雇人干活时雇工突发疾病死亡,雇主是否担责需具体情况具体分析。若疾病是自身原有疾病,在工作时间和岗位突发,经抢救无效48小时内死亡,可认定工伤,雇主担责并支付相关补助金;若疾病与工作无关且雇主无过错,一般不担责。有争议时可通过工伤认定等法律程序确定责任,需综合案情判断。