出海船员死亡雇主是否需承担连带责任

出海船员死亡，雇主是否承担连带责任需视具体情况而定。分析如下：

    雇佣关系情形：根据《民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主存在过错，如未提供安全的工作设备、未进行必要培训等，需承担赔偿责任，通常并非连带责任。若因第三人侵权导致船员死亡，第三人承担侵权责任，雇主不存在过错则不担责；若第三人无法承担全部责任，雇主可能基于公平原则给予一定补偿，而非连带责任。

    劳动关系情形：船员因工死亡，应按《工伤保险条例》处理。若雇主依法缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金和用人单位承担相应责任，这里是法定的各自责任，不属于连带责任范畴。若雇主未依法缴纳工伤保险费，由雇主支付工伤保险待遇，也不是连带责任。

   劳务派遣情形：根据《劳动合同法》第九十二条规定，船员与船员服务机构（派遣单位）签订劳动合同，被派遣至实际用工单位（船东）的船舶上工作，若给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

   船舶挂靠情形：船舶所有人以被挂靠单位的名义对外经营，船舶所有人未与船员签订书面劳动合同，其聘用的船员因工伤亡，根据《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》第四条，船员主张被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位的，应予支持，此时被挂靠单位与船舶所有人可能需承担连带责任。另外，若渔业公司等被挂靠单位收取了管理费，对渔船作业有管理及监督义务，在船主赔付不能到位的情况下，也可能需对船员死亡承担连带责任。