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根据《劳动合同法》第47条第1款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-02-26 22:56:50
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非法辞退，没有签劳动合同
#综合咨询
2024-02-26 22:56:50
牛永翔
广东商达（合肥）律师事务所
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