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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指权挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2024-08-30 18:37:13
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什么情况下构成被迫离职？
#综合咨询
2024-08-30 18:37:13
孙先格
广东煜双律师事务所
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