郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2024-01-19 07:08:32
你好，你有权利拒绝签署绩效，不要签。
#公司事务
2024-01-19 07:08:32
郭广吉等 10 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-14 01:41:41
肖兆国 律师
辽宁省 沈阳
解答于 2024-01-14 01:41:41
你好，这种情况可以到劳动监察大队举报他们是违法的。
肖兆国等 5 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-13 06:54:37
宾光炎 律师
四川省 成都
解答于 2024-01-13 06:54:37
强行裁人是违法劳动法的行为，可以向劳动局举报申请仲裁
宾光炎等 10 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-11 10:11:40
王超 律师
陕西省 西安
解答于 2024-01-11 10:11:40
我觉得不能，除非员工有故意或者重大过失的情况下可以。
王超等 9 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-09 07:01:49
黄文清 律师
安徽省 合肥
解答于 2024-01-09 07:01:49
要求单位出具书面通知，否则继续上班。
黄文清等 10 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-07 10:15:16
杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-01-07 10:15:16
可以申请劳动仲裁。请求用人单位调岗。
杨春荣等 9 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-05 10:07:53
付明星 律师
广东省 深圳
解答于 2024-01-05 10:07:53
未安排工作岗位可以发被迫解除然后仲裁
付明星等 5 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-05 07:52:43
王超 律师
陕西省 西安
解答于 2024-01-05 07:52:43
可以拒绝这样的内部调动。要求公司给你提供劳动条件。
王超等 10 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-05 00:34:48
肖兆国 律师
辽宁省 沈阳
解答于 2024-01-05 00:34:48
你好，你可以拒绝的，应该严格按照合同履行。
肖兆国等 9 位律师已回复
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#公司事务
2024-01-01 00:05:01
陈希 律师
上海市 上海
解答于 2024-01-01 00:05:01
强制加班是违法行为，你可以拒绝加班
陈希等 10 位律师已回复
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律师回复动态
2小时前
答 初步判断，因为年龄问题，很可能不会构成治安、刑事案件，可以要求打人方的家长和校方承担医疗费、误工费等，并主张精神损害赔偿金。
5小时前
答 你好，被骚扰要保存好证据，及时报警。
6小时前
答 初步判断，病假超过六个月，病愈后仍继续工作的，超过六个月的病假期间不计算工龄，但前后的工龄应合并计算。
8小时前
答 有，成年子女对父母的赡养义务与婚姻关系无关。