媳妇上班得了尿毒症如果公司不要了怎么办

#工伤事故

2024-09-19 14:21:25

律师解答2条

王瑞律师

北京市北京

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您好，请问您有什么问题？展开讲讲

解答于 2024-09-19 15:22:29

范欣鹏律师

黑龙江省哈尔滨

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如果你爱人在患病期间因病单位是不能辞退员工的，这些劳动法有明确规定。

解答于 2024-09-19 14:31:52

你好我女儿在东莞环力智能科技打暑假工，上夜班做不了了-补充信息:中介公司介绍去的-上夜班时间长-

#工伤事故

2025-06-28 09:23:41

张海龙律师

河北省石家庄

解答于 2025-06-28 09:23:41

单方面解除：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，可以提前3天通知用人单位。这种解除方式需要劳动者明确提出解除的意向，无需用人单位的同意。协商解除：劳动者和用人单位可以通过协商一致的方式解除劳务合同。这种方式需要双方达成一致的意见，并可以约定解除日期或其他相关条件。法定解除：在某些特定情况下，劳动者可以依据法律规定单方面解除劳务合同。这些情况可能包括用人单位存在违法行为，如未按约支付劳动报酬、未提供必要的劳动保护等。在这种情况下，劳动者可以立即提出解除，并且可以要求用人单位支付经济补偿。

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