故意伤害轻微伤如何判刑

在日常生活中，故意伤害他人身体的情况时有发生，轻微伤是其中较为常见的一种伤害程度。很多人关心故意伤害轻微伤会如何判刑，了解这方面的法律知识，对于我们维护自身权益、正确处理此类纠纷有着重要意义。下面法临小编将详细为大家解答。

一、故意伤害轻微伤如何判刑

根据我国刑法规定，故意伤害行为要达到轻伤及以上程度才构成故意伤害罪，轻微伤并不构成犯罪，所以一般不会被判刑。但这并不意味着实施伤害行为的人无需承担任何责任。

从民事责任角度来看，受害人可以要求侵权人承担民事赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

从行政责任方面，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、故意伤害轻微伤赔偿标准是怎样的

医疗费是赔偿的重要部分。受害人在接受治疗过程中所花费的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等都属于医疗费范畴。赔偿时要以医疗机构出具的正式票据为依据，并且要与伤害行为导致的病情相关。例如，因轻微伤在医院进行了简单的伤口处理和药物治疗，那么这些费用都应得到赔偿。

误工费的计算相对复杂一些。如果受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算误工费。比如受害人每月工资为 5000 元，因受伤误工 10 天，那么误工费就是 5000÷30×10 元。如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费方面，如果受害人需要他人护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

三、轻微伤与轻伤的区别及认定标准

轻微伤和轻伤在伤害程度上有明显区别。轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。轻伤则是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

在认定标准上，有专门的《人体损伤程度鉴定标准》。例如在头部损伤方面，轻微伤可能表现为头部外伤后伴有神经症状，头皮擦伤面积 5.0cm²以上；头皮挫伤；头皮下血肿。而轻伤一级可能是头皮创口或者瘢痕长度累计 20.0cm 以上，颅骨凹陷性或者粉碎性骨折等。

对于面部损伤，轻微伤可能是面部软组织创，面部损伤留有瘢痕或者色素改变等。轻伤二级则包括面部单个创口或者瘢痕长度 4.5cm 以上；多个创口或者瘢痕长度累计 6.0cm 以上等。

认定轻微伤和轻伤需要由专业的鉴定机构进行。一般是在受伤后，由公安机关委托具有资质的鉴定机构，依据相关标准对伤者的损伤程度进行鉴定。鉴定结果对于确定行为人的责任有着至关重要的作用。如果是轻伤，行为人可能面临刑事处罚；如果是轻微伤，则主要承担民事和行政责任。

综上所述，故意伤害轻微伤一般不涉及判刑，但需承担民事赔偿和可能的行政责任。了解轻微伤与轻伤的区别及赔偿标准等知识，有助于我们在遇到此类问题时正确处理。相关问题如轻微伤赔偿协商不成怎么办、轻伤的量刑具体是怎样的等可能大家也比较关心。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。