在工作中，遇到公司欠薪的情况确实令人烦恼。那么公司欠薪写欠条到底可不可以呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也非常关心这个话题，那就让我们一起来了解一下。

一、公司欠薪写欠条可以吗

公司欠薪时写欠条是可以的。欠条在一定程度上能够作为您与公司之间债权债务关系的书面凭证。

然而，需要注意的是，欠条应当具备明确的欠款金额、欠款原因、还款日期等关键信息。如果欠条内容含糊不清，可能会给后续的追讨带来困难。

同时，仅仅有欠条可能还不够。您还应当尽量保留与欠薪相关的其他证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。这些证据能够相互印证，增强您追讨欠薪的说服力。

此外，如果公司在欠条约定的还款日期仍未支付欠款，您应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。

二、公司欠薪写欠条怎样才有法律效力

1.欠条必须是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等情形。

2.欠条的形式和内容要符合法律规定。欠条应当包括欠款方和债权方的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。欠款的金额要明确具体，大小写一致。欠款的原因要清晰阐述，比如是未按时发放工资、绩效奖金等。还款的时间和方式也要明确约定，是一次性支付还是分期支付，支付的账户等信息都要写清楚。

3.欠条最好有公司的盖章和法定代表人的签字。如果可能的话，还可以邀请第三方见证人签字，增加欠条的可信度。

4.为了确保欠条的真实性和完整性，建议您在收到欠条后，对其进行妥善保存，避免损坏、丢失或者被篡改。

三、公司欠薪写了欠条仍不支付怎么办

如果公司写了欠条但仍然拒绝支付欠薪，您不要慌张。

1、可以先与公司进行沟通，了解其不支付的原因，并尝试协商解决。

2、如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司支付欠款。

3、您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关的证据，如欠条、劳动合同、工资条等，以证明公司的欠薪事实。

4、如果对仲裁结果不满意，或者公司仍然不履行支付义务，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制手段，要求公司支付所欠薪资。

总之，面对公司欠薪的情况，要坚定维护自己的合法权益，运用法律武器为自己讨回公道。

以上就是关于公司欠薪写欠条相关问题的全部内容。需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。