军嫂没有工作，经济不独立，很容易成为婚姻中的弱势群体，增加离婚风险。那么，在这种情况下，军嫂该如何应对呢？

一、军嫂没有工作容易离婚怎么办？

积极沟通：与配偶坦诚沟通财务状况，表达自己的担忧。双方共同制定理财计划，确保经济稳定。

提升自我价值：学习新技能、拓展知识面，提高自身价值。可以通过参加培训、做兼职或从事志愿者活动，增加收入来源。

寻求家人的支持：与父母、兄弟姐妹等亲人沟通，寻求他们的情感和经济支持。

利用军嫂福利：了解军嫂专属的福利政策，如医疗保障、教育补助等，减轻经济压力。

培养职业技能：利用配偶休假或军旅生活的间隙，学习一门职业技能，为日后就业做好准备。

二、军嫂没有工作家庭矛盾怎么解决？

合理分配家务：与配偶协商家务分配，避免单方承担过多家务，造成心理负担。

有效沟通：出现家庭矛盾时，主动与配偶沟通，表达自己的想法和感受，避免积累负面情绪。

寻求专业帮助：如果无法自行解决家庭矛盾，可以寻求专业心理咨询师或婚姻辅导员的帮助。

调整自我心态：学会接纳自己，不要因为没有工作而自卑。自信的女人更能获得另一半的尊重和爱护。

三、军嫂没有工作孩子教育怎么办？

利用军嫂福利：了解军人子女教育补助等福利政策，减轻教育费用负担。

选择经济实惠的教育方式：公办学校、公立幼儿园等费用较低，可以优先考虑。

利用亲友资源：寻求父母、兄弟姐妹或朋友的帮助，提供孩子接送、陪读等支持。

注重家庭教育：家庭教育同样重要，家长可以利用闲暇时间陪伴孩子，培养孩子的学习兴趣和道德品质。

军嫂没有工作并不意味着必然会离婚。通过积极沟通、提升自我价值、利用福利和亲友支持，军嫂可以维护婚姻稳定，保障自身权益。还可以通过沟通、心理咨询和调整心态解决家庭矛盾，通过福利政策和资源支持解决子女教育问题。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

抚养权是指对未成年子女的抚养、教育、保护和监护等权利。在离婚或分居后，父母争夺抚养权的情况比较常见。如果一方没有工作，会不会影响抢夺抚养权的结果呢？

没有工作并不意味着不能获得抚养权。法律并没有规定必须有稳定的收入才能获得抚养权。相反，法律强调的是保障未成年子女的最大利益。如果没有工作的一方能够证明自己有能力照顾好孩子，就有可能获得抚养权。

没有工作的一方可以通过其他方式证明自己有能力照顾孩子。例如，可以提供与孩子的亲密关系证明、孩子在自己身边的时间比例证明、孩子的学习成绩证明、孩子的健康状况证明等。这些证明可以说明孩子在没有工作的一方身边可以得到更好的照顾和关爱。

没有工作的一方可以通过寻求帮助来增加自己获得抚养权的机会。例如，可以向社会福利机构申请经济援助，以保证自己有足够的经济能力来照顾孩子。还可以向亲友寻求帮助，让他们出面作证，证明自己有能力照顾孩子。

没有工作并不是抢夺抚养权的障碍。重要的是能够证明自己有能力照顾好孩子，保障孩子的最大利益。如果没有工作的一方能够提供足够的证据，就有可能获得抚养权。如果孩子已经有了稳定的生活环境和更好的照顾，就应该尊重孩子的意愿，以孩子的最大利益为出发点做出决定。

法律依据：

《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。