劳动工伤是什么意思

一、劳动工伤是什么意思

工伤事故是劳动者在工作时间内、工作场所内，因工作原因遭受的意外伤害或职业病。劳动工伤是工伤事故造成的劳动者丧失或部分丧失劳动能力，需要劳动者或其家属提出工伤认定的申请，经劳动部门认定后，获得相应的赔偿或待遇。

二、什么情况下属于劳动工伤？

工伤认定需要满足以下条件：

劳动者与用人单位存在劳动关系，包括正式职工、临时工、实习生等；

事故发生在工作时间内或工作场所内；

事故是由工作原因造成的，包括履行工作职责、执行工作任务、以及其他与工作相关的行为。

三、什么情况下不属于劳动工伤？

以下情况不属于劳动工伤：

因醉酒、吸毒、自残或者故意犯罪而受到的伤害；

因交通事故或者其他个人原因造成的伤害，与工作无关；

因不可抗力因素造成的伤害，如台风、地震等；

因上下班途中发生的伤害，但特殊工种或特殊情况除外。

工伤事故对劳动者及其家庭带来的损失是巨大的，因此完善工伤保险制度，保障劳动者的权益尤为重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。